martes, 19 de marzo de 2013

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Película Pisando Fuerte (Kinky Boots)

Hacía tiempo que no recomendábamos alguna película desde el Blog. Hoy os traigo una película para aquellos que les gusta los ámbitos laborales, es decir, una película relacionada con Psicología del Trabajo y las Organizaciones y Psicología de los Recursos Humanos. 

En esta película pueden analizarse varios aspectos desde estas especialidades como son, la cultura organizacional, el clima, la motivación, el liderazgo, etc. Interesante aplicar los conocimientos adquiridos para su interpretación.

Pisando fuerte (Kinky Boots)
DIRECTOR: Julian Jarrold
REPARTO: Joel EdgertonChiwetel EjioforSarah-Jane PottsJemima RooperLinda BassettNick FrostRobert PughEwan Hooper

SINOPSIS
Tras la repentina muerte de su padre, Charlie Price (Joel Edgerton) tiene que hacerse cargo del negocio familiar situado en Northampton: una fábrica de zapatos convencionales, la "Price and Sons". Charlie advierte enseguida que el negocio no marcha bien y que sin nuevos pedidos irán a la bancarrota. Además, sus empleados son bastante escépticos respecto a su capacidad como jefe. Así las cosas, Charlie decide ir a Londres en busca de soluciones; allí va a parar, por casualidad, a un cabaret regentado por una tal Lola (Chiwetel Ejiofor), en el que los travestis usan peculiares botas altas de plataforma. Charlie se da cuenta de que tiene ante sí un autentico filón por explotar en el mercado del calzado. 


Desde aquí, espero que os guste y os animo a comentar y debatir, entre todos, algunos aspectos interesantes de la película como los mencionados anteriormente (Cultura, clima, resistencia al cambio, liderazgo, etc.)

Un saludo,
Daniel Fernández López.
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martes, 26 de febrero de 2013

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Las reestructuraciones de plantilla afectan a la salud mental tanto de los despedidos como de los que permanecen


Recientemente, se ha publicado el Estudio de la incidencia de las reestructuraciones de empresas en la salud de los trabajadores, elaborado por Labour Asociados y dirigido por Ricardo Rodríguez Contreras. Este informe evidencia que las reestructuraciones de plantilla afectan a la salud física y mental, no sólo de los trabajadores que son despedidos, sino también de los que permanecen en la empresa.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), encargó este estudio, con la finalidad de profundizar en el conocimiento sobre cómo se enfrentan las empresas a los procesos de reestructuración y las consecuencias de estos en la salud y seguridad de los trabajadores.

En el mismo, se hace referencia a la reestructuración, no sólo como procesos de reducciones de plantilla, sino también como otros procesos de cambio que pueden tener efectos directos o indirectos sobre la salud física y mental de los trabajadores como, por ejemplo, la modificación de funciones, la movilidad geográfica o, simplemente, la presión que se recibe como consecuencia de una reorganización productiva.

La noticia completa, aquí.

El estudio completo en PDF, aquí.

Un saludo,
Adrián Infante Dionisio
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jueves, 30 de agosto de 2012

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Película "Uno de los míos"

De izquierda a derecha: Alejandro Fernández, Antonio Cornejo, Manuel Regidor, Laura Díaz, Adrián Infante, Daniel Fernández y Eduardo Espinar

La película "Uno de los míos" fue realizada por alumnos de Psicología de la Universidad de Huelva como práctica para la asignatura "Psicología de las Organizaciones".

El objetivo era hacer una simulación en vídeo de los problemas de una empresa y su abordaje a través de la Psicología de los Recursos Humanos y las Organizaciones.

En el vídeo podemos observar situaciones que se dan con cierta frecuencia en muchas empresas como el acoso sexual, el síndrome de "burnout" (estar quemado) o distintos problemas de liderazgo.
También se nos muestran algunas maneras de abordar esos problemas desde el punto de vista del profesional de la Psicología de los Recursos Humanos, mediante diversas técnicas y dinámicas.

Los vídeos (4 partes):


Un saludo,
Adrián Infante Dionisio
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lunes, 13 de febrero de 2012

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Un teléfono para evitar suicidios



Miles de trabajadores sufren a diario y en silencio los vaivenes de la vida laboral en Francia, uno de los países con más estrés y con una de las mayores tasas de suicidios asociadas al trabajo de Europa.


Entre las 7 de la tarde y las 11 de la noche del domingo los teléfonos de la plataforma de llamadas de Psya empiezan a echar humo. Ante la irremediable llegada del lunes, es cuando registran su pico de llamadas. A un lado de la línea, ciudadanos de a pie con crisis de angustia o de ansiedad. Al otro, un grupo de psicólogos trata de calmar a un rebaño que teme tanto al lobo que incluso algunos piensan en poner fin a sus días antes que ser devorados por el enemigo.


Una discusión con un jefe, un tropiezo con algún compañero de trabajo o la presión a la hora de cumplir los objetivos fijados por un exigente responsable son algunas de las razones que llevan al trabajador a buscar consuelo al otro lado del teléfono.


La noticia completa, aquí.


Un saludo,
Adrián Infante


PD: Agradecimientos a "La Pulga" por hacer posible esta entrada.
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lunes, 12 de diciembre de 2011

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Uno de cada cinco trabajadores padece enfermedades mentales


Hoy os dejamos una noticia que, si bien el redactor la ha abordado desde un enfoque más económico, pone de manifiesto la importancia que tiene contar con unas condiciones de trabajo favorables para tener una salud mental satisfactoria.

Y es que, según un estudio publicado hoy por la OCDE, uno de cada cinco trabajadores padece alguna enfermedad mental. Además, apuntan que uno de los principales problemas es que en torno al 80 % de los afectados no recibe tratamiento.

La mayoría de los afectados, según el estudio, sufre "desórdenes mentales moderados", tales como ansiedad o depresión, que muchas veces coexisten.

La noticia completa, aquí.

Un saludo,
Adrián Infante
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