Recientemente, se ha publicado el
Estudio de la incidencia de las reestructuraciones de empresas en la salud de los trabajadores, elaborado por
Labour Asociados y dirigido por
Ricardo Rodríguez Contreras. Este informe evidencia que las reestructuraciones de plantilla afectan a la salud física y
mental, no sólo de los trabajadores que son despedidos, sino también de los que permanecen en la empresa.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (
INSHT), encargó este estudio, con la finalidad de profundizar en el conocimiento sobre cómo se enfrentan las empresas a los procesos de
reestructuración y las consecuencias de estos en la salud y seguridad de los trabajadores.
En el mismo, se hace referencia a la reestructuración, no sólo como procesos de
reducciones de plantilla, sino también como otros procesos de cambio que pueden tener efectos directos o indirectos sobre la salud física y mental de los trabajadores como, por ejemplo, la
modificación de funciones, la
movilidad geográfica o, simplemente, la
presión que se recibe como consecuencia de una reorganización productiva.
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Un saludo,
Adrián Infante Dionisio
